
Se a empresa descumpre obrigações trabalhistas, você pode ter direito a um recurso da lei chamado rescisão indireta.
Na rescisão indireta, o trabalhador “demite a empresa” e recebe verbas como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Situações como atraso de salário, assédio, FGTS não depositado e ambiente abusivo podem justificar o seu pedido.
Conte com a orientação dos nossos advogados. Se você está passando por abusos ou irregularidades no trabalho, podemos analisar seu caso e indicar o melhor caminho.
Atrasos frequentes, pagamento incompleto ou falta de pagamento.
Quando a empresa deixa de depositar corretamente o FGTS ou recolher contribuições.
Gritos, perseguições, cobranças abusivas, constrangimentos e ameaças.
Trabalhar além da jornada sem receber ou registrar corretamente.
A empresa não deixa você tirar férias ou não paga corretamente os valores devidos.
Mudanças prejudiciais sem justificativa, redução salarial ou rebaixamento indevido.

Advogado e Consultor Jurídico, com mais de 15 anos de Experiência Jurídica e como assessor no Tribunal de Justiça da Bahia (2010 a 2020), é especialista em Direito Material e Processual do Trabalho pela Faculdade Baiana de Direito.
Além disso, é professor de pós-graduação na Faculdade CERS, professor de prática jurídica no Complexo de Ensino Renato Saraiva, professor na Escola Superior de Advocacia / BA, e membro da Comissão de Juizados Especiais da OAB/BA.
Com um atendimento de excelência, oferece orientação jurídica personalizada aos clientes, garantindo a máxima segurança jurídica em todas as etapas do caso.

Com estratégias personalizadas para o seu caso.

Com celeridade, porque sabemos que você quer sair de um ambiente ruim quanto antes.

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